Yaris van Thiel: junior consultant die wil uitzoeken en puzzelen

Yaris van Thiel (22 jaar) is op 1 augustus begonnen als junior consultant bij Open Circle Solutions. Hij maakt deel uit van een groep jonge mensen die het bedrijf komt versterken. Zoals gebruikelijk geven we hem de kans zich even voor te stellen.

Yaris past qua opleiding goed bij OCS: een organisatie waar slimme mensen met een brede interesse zich bezighouden met het oplossen van complexe problemen. Mensen die het leuk vinden om hun tanden in de moeilijke klussen te zetten. De klussen waar andere bedrijven voor terugschrikken en OCS hier juist voor wordt binnengehaald.

Bio-informatica

Yaris heeft bio-informatica gestudeerd aan de HAN Nijmegen. Bio-wat? Bio-informatica is de combinatie van biologie en informatica. Oftewel: het bedenken van oplossingen voor biologische vragen door daar speciale programma’s voor te ontwerpen en bouwen. Die oplossingen werken vaak met grote hoeveelheden data. Het programma is bedoeld om daar zinvolle informatie uit te halen, onder meer met gebruik van AI.

Yaris merkte dat hij het programmeren veel leuker vond dan de biologische dataverwerking. ‘Artificial intelligence is best abstract, en je weet niet of wat je bouwt ook echt lukt. Ik ben wat concreter en wil liefst meteen resultaat zien van wat ik doe. Een applicatie bouwen vind ik daarom veel leuker.’

Er werd op school ook veel met Open Source software gewerkt. Dat was fijn omdat je kunt zien hoe mensen de code hebben geschreven. Wat Yaris hierin ook aantrekt, is dat je zelf iets kunt bijdragen. Er is een grote community, en als er iets niet klopt worden aanpassingen snel doorgevoerd.

Eind juni studeerde Yaris af. Het contact met OCS werd daarna snel gelegd. Dat ging, zoals gebruikelijk in deze branche, via een recruiter. Die vertelde hem over het bedrijf en dat sprak Yaris al direct aan. Een belletje later was de afspraak voor een eerste gesprek snel gemaakt.

Waarom Open Circle Solutions

Yaris begint natuurlijk maar net, en kan nog niet echt de ene werkgever vergelijken met de andere. Toch waren er een paar dingen die er meteen uitsprongen, die hem aantrokken.

‘Ik wil natuurlijk aan leuke projecten werken. Uitdagend werk doen. Ik zit niet graag stil, maar wil dingen uitzoeken en puzzelen. Ik duik meteen de diepte in en ga de komende tijd beginnen met het beheer van Storepal voor BrandLoyalty. Onderhoud, problemen oplossen en verder alles wat ik tegenkom.

Ook de aandacht voor opleiding en persoonlijke groei vind ik belangrijk. Ik sta natuurlijk aan het begin en heb nog een boel te leren. Het is dan fijn als je een flink budget krijgt waarmee je opleidingen kan volgen en beter kan worden. Als eerste staat mijn certificaat OCP (Oracle Certified Programmer) op het programma. Daar hou ik me de komende maanden mee bezig.

Verder lopen hier heel wat ervaren mensen rond van wie ik nog veel kan leren. En dat gebeurt ook: iedereen vind het prima als ik ze aan hun vestje trek als ik iets niet weet. Ze nemen de tijd om me allerlei dingen uit te leggen en te laten zien.’

Mensen zijn belangrijk

Een ander aspect waar Yaris graag over praat, is de sfeer op kantoor. ‘OCS is een klein bedrijf waar iedereen elkaar kent. Dat vind ik prettig. Je bent geen nummer en er is ruimte genoeg voor persoonlijk contact, ook buiten het werk om. Je wilt natuurlijk met plezier naar je werk gaan, dus de mensen zijn belangrijk. Het is een platte organisatie waar je iedereen kunt aanspreken. Collega’s zijn erg open, ook over privé-dingen.’

Yaris is dinsdag en vrijdag op kantoor en werkt de rest van de tijd thuis. Hij vindt het allebei leuk: het kantoor om mensen te leren kennen en direct vragen te kunnen stellen. En thuis werken scheelt reistijd en geeft hem wat bewegingsvrijheid.

Yaris wil graag snel doorgroeien en hoopt dan ook dat hij over een tijdje veel heeft bijgeleerd en is gegroeid, zowel in zijn vak als persoonlijk. ‘Ik laat het op dit moment maar allemaal op me afkomen. Ik ben nog jong en moet het meeste nog ervaren. Ik ben vanaf het begin goed ingewerkt en pakte het goed op, zodat ik de eerste problemen al snel zelf kon oplossen.’

We wensen Yaris veel succes en plezier bij dit begin van een nieuwe fase in zijn leven.

Meer weten over Open Circle Solutions?

Neem dan contact met ons op of bel naar +31 40 30 41 330 om eens te sparren. Wij zijn eerlijk in ons advies en nemen daarbij de gevolgen voor zowel de korte als de lange termijn mee. Zo maak je een gedegen toekomstbestendige beslissing.

Meer artikelen

OCS Academy in het teken van Scrum Awareness

OCS Academy in het teken van Scrum Awareness

De OCS Academy is een repeterend jaarprogramma gericht op de startende consultant. Die leert van een ervaren rot in het vak, die zijn kennis en ervaring op een specifiek onderwerp met zijn jongere collega’s deelt. Dit keer stond de OCS Academy in het teken van Scrum...

OCS Family Event in de Efteling

OCS Family Event in de Efteling

Bij Open Circle Solutions weten we dat er meer is dan alleen werk... Nee, serieus: onderling contact buiten werkuren ís erg belangrijk voor onze cultuur en samenwerking. Niet voor niets organiseren we meerdere events per jaar waar onze medewerkers elkaar treffen in...

Mark Hayen, Java developer

Mark Hayen, Java developer

Mark Hayen werkt sinds 1 juli als Java developer bij Open Circle Solutions. Mark is geïnteresseerd in technisch uitdagende projecten en doet dat het liefst met open source software. Een echte OCS-er dus. We hadden een kort kennismakingsgesprek.Mark is al meer dan 20...

Nieuwsbrief

Meld je nu aan voor Open Circle Stories en krijg een verzameling artikelen, tips, nieuws en verdiepingen in je mailbox.

Pin It on Pinterest

Share This